従業員が求めるリフレッシュスペースの条件とは？

日々仕事をしていると、集中力が切れて仕事が捗らない…周りの物音が気になる…煮詰まってしまう…なんてこと、誰しも経験があるのではないでしょうか。

最近では、リフレッシュスペースと呼ばれる、従業員が自由に休憩できる空間を作る企業も増えていますが、従業員に求められているリフレッシュスペースの条件とは何なのでしょうか？
リフレッシュスペースを設置することで得られるメリットについてご紹介いたします。

従業員がリフレッシュスペースに求める条件

短時間で気分転換をするためには、執務室とは異なる空間づくりが大切です。
植物を置いたり、インテリアを置いたり、窓のある場所を活用するなど、無機質にならないよう、家のようなくつろげる雰囲気にしましょう。

単なる「休憩所」としてだけでなく、柔軟に利用できることが求められます。
“会議室を使うほどでもないけどちょっと話したい” という時や、急な来客時に会議室の空きがない！というピンチにも役立つスペースになります。

カフェのような美味しいコーヒーが職場で飲めたら、モチベーションが高まりますよね。
コーヒーを淹れたときの香りは、人の脳に働きかてリラックスと集中力UPにつながります。

職場の中でリフレッシュできるため、気分の入れ替えがしやすくなり、より生産性の高いオフィスにすることができます。デスクでパソコンの画面と向き合うよりも、遊び心あふれる空間を利用することで、発想力や創造性の向上も期待できます。

働き方が多様化する中、会話の減少やオンラインの意思疎通の難しさを実感することも多く、顔を合わせたコミュニケーションの施策としても有効です。

働きやすい職場環境への取り組みや、居心地の良いオフィスは、来客に対しても良い印象を与え、企業イメージを高めることにも繋がります。

リフレッシュスペースを設けることによって、生産性や創造性の向上、コミュニケーションの活発化をはじめ、働く人と企業、両者にとってメリットが生まれます。ご紹介した内容をご参考に、ぜひ取り入れてみていかがでしょうか。